針對近期“宜都25歲的鎮(zhèn)長”引發(fā)的網(wǎng)絡熱議，昨天，省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人楊漢軍在“湖北省年輕干部培養(yǎng)工程新聞發(fā)布會上”正面回應：感謝社會各界對我省培養(yǎng)年輕干部工作的關心和支持，培養(yǎng)年輕干部這是一項戰(zhàn)略性工作，必須長期堅持，并不斷解放思想，完善工作，解決問題，把工作做好。

　　據(jù)了解，今年8月，宜昌宜都市委組織部發(fā)布了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的公示公告，畢業(yè)于中國傳媒大學、1986年出生的牟陽提名為鎮(zhèn)長人選，引起媒體與網(wǎng)民極大關注。

　　今年，我省在全省組織實施年輕干部成長工程，先后選拔了2160名70后、80后作為各級領導干部班子成員和黨政正職干部的培訓對象。

　　今年4月6日，我省首個以培養(yǎng)市（州）黨政領導班子成員和縣（市、區(qū)）黨政正職的中青年干部培訓班開班，從全省各地各部門推選的205名對象中，挑選出80名學員進行了長達80天的準軍事化集中培訓，學員中，有廳級干部6名，縣處級34名，縣副處級35名和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記。

　　據(jù)介紹，目前，隨著各級換屆工作的有序開展，已經有一批優(yōu)秀年輕干部走上市、縣、鄉(xiāng)領導崗位，有的將擔任縣、鄉(xiāng)黨政正職。與此同時，我省各州市選拔2080名年輕干部作為縣（市、區(qū)）黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員培訓對象，特別優(yōu)秀的，按標準按程序破格錄取。楊漢軍介紹，我省選拔的選調生、大學生村官和參加“三支一扶”、“西部計劃志愿者”的優(yōu)秀大學生也將作為“年輕干部成長工程”的源頭，為我省科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供源源不斷的人才儲備和干部支持。

　　據(jù)介紹，目前，我省各級領導班子中，還存在年輕干部數(shù)量偏少、年齡結構不優(yōu)等問題。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，我省市州“四大家”領導班子成員中，40歲以下的只占1.8%；41歲至45歲的只占9.6%。在全省103個縣市區(qū)班子成員中，35歲以下的只占1.5%；35歲至40歲的只占9.7%。（程亞）

來源：武漢晨報